Droit de l’employeur à Mantes-la-Jolie

Adressez-vous au cabinet d’avocat de Maître Stéphanie Debeauche en cas de litiges dans les accidents de travail, de protocoles ou de ruptures conventionnelles. Avocate spécialiste du droit de travail, elle vous accompagne et vous propose des solutions adaptées lors des procédures disciplinaires et sanctions. Bénéficiez de ses conseils approfondis, et ce, dans la confidentialité des échanges.

Le cabinet se situe au 247, Boulevard du Maréchal Juin à Mantes-la-Jolie (78). Maître Stéphanie Debeauche vous reçoit du lundi au vendredi de 9 h à 19 h (uniquement sur rendez-vous). Les honoraires sont fixés avant toute intervention. Ils sont soumis à un taux de TVA de 20 %. Le montant est déterminé en fonction de la complexité de l’affaire, du temps passé sur le dossier et de l’urgence procédurale.

01 85 53 54 79

Pourquoi faire appel à un avocat spécialiste du droit de l’employeur ?

Un avocat spécialiste du droit de l’employeur défend les intérêts de l’employeur. Il fournit des conseils pour prévenir toute situation conflictuelle avec les employés. En cas de litiges, il se charge des négociations avec les salariés. Il peut aussi aider par rapport aux droits d’embauche, d’exécution et de cessation de contrat.

Maître Stéphanie Debeauche intervient dans toute affaire relevant du droit du travail. En faisant appel aux services de cette avocate spécialiste du droit de l’employeur, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure :

conseils & négociations avec le(s) salarié(s)
représentation devant les Prud'hommes (accident de travail, rupture de contrat, etc.)
rédaction et relecture de contrats de travail.

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La représentation devant les Prud’hommes

Vous pouvez requérir l’aide du cabinet d’avocat à Mantes-la-Jolie pour la représentation devant les Prud’hommes. Maître Stéphanie Debeauche défend vos intérêts d’employeur. Avec son savoir-faire, son professionnalisme et sa grande expérience dans le domaine, vos chances de gagner un procès sont plus grandes.

Le conseil prud’homme est la juridiction compétente pour juger les différends qui surviennent lors de l’exécution ou de la rupture du contrat entre employeur et salarié. Il a pour rôle de concilier les deux parties. Il se charge aussi des accidents survenus au travail, du harcèlement, de la discrimination, etc.

La législation des contrats de travail

Vous et vos salariés êtes libres de négocier le contenu du contrat de travail, dans la mesure où certaines règles sont respectées (mentions prévues par le Code du travail, clause conforme à l’ordre public, etc.). Maître Stéphanie Debeauche vous accompagne dans la rédaction et la relecture des contrats de travail afin d’en assurer la conformité.